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大学生福音:应届生专属招聘网站获融资 

2015-05-05 

大概很多人都有过这样的心路历程:大学毕业找第一份工作,各大公司的招聘广告十中有九都写着“岗位要求:X年以上工作经验”,每次看到这样的启示,内心都有一万匹草泥马奔过——大家都不愿意招零工作经验的,可谁都不要我哪来的工作经验,这是在玩儿我吗?

Campus Job想做的事,就是打破这个怪圈,解决大学到职场过渡难这个痛点。

Campus Job平台学生端完全免费,大学生需要使用学校邮箱注册,并填写学校、成绩、专业、经历、爱好等个人信息;平台在企业端则是收费的,企业可以填写目标雇员的筛选标准,比如毕业学校,GPA,专业、掌握的语言等,Campus Job会从注册学生中筛选符合条件的候选人,企业则需付一定费用解锁合格候选人简历,费用通常为8-12美元/人不等,每则招聘广告收费240美元封顶。

目前大学生和企业可以在平台上对接的工作类别包括:一次性工作(一日以内)、校园代表和品牌大使、春季学期实习/兼职、暑期实习/兼职和大四学生的全职工作。

不论是大型企业还是创业公司,对校园代表都有大量需求,如何高效而精准的招到合适的兼职学生?这也是企业招聘中的一个痛点。Campus Job的匹配机制,可以确保企业只收到符合筛选条件的简历,从而提高招聘效率。

2014 年8月正式投入运营的Campus Job平台,目前已经聚集了来自全美2200多个大学的近13万学生,平台每周新增1万名学生,每月有超过12000份简历被处理。Snapchat、 Yelp、Starbucks、Dropbox,T-Mobile等公司均会在平台上寻找合适的候选人。如此迅速的增长,靠的并不仅仅是找到痛点,在接受采访时,两个创始人表示,在创立Campus Jobs的这段时间中,他们最宝贵的经验是:“品牌就是一切。”

在众多招聘网站中,Campus Job瞄准的是“大学生求职”这个细分领域(国内类似的产品,还有探鹿、兼职猫、微兼职等,同样以大学生兼职做切入点)。幸运的是,两个核心创始人都是刚毕业不久的年轻人,整个公司的团队也非常年轻化,不管从网站交互设计,宣传视频,还是地推手段上,都能看出他们对这个年龄段用户的了解。

两个创始人表示,“希望我们的品牌使学生有真正的共鸣,并且他们会非常乐意收到来自我们的信息”,为此,他们会“竭尽全力使用户感到惊喜和愉快”,不管是通过赞助校园活动,还是分发礼包,或是利用校园大使进行地推。事实上,Campus Job的很大一部分校园大使,正是通过自己的平台招聘到的、认同公司价值和氛围的大学生。

另外需要说明的是,Campus Job不止提供可以丰富学生简历的大企业及创业公司实习职位,还有大量可以帮学生赚取零花钱或拓展兴趣的兼职职位,比如保姆、DJ、酒保、兼职作者等等。

Campus Job是Y Combinator 2015年冬Demo Day的项目之一,并于几天前获得了A轮780万美元的融资,截至目前公司共获得3轮总计900万美元融资。

 

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